The Single Best Strategy To Use For SG-SST Bogotá
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Estas estrategias buscan asegurar que los trabajadores en entornos descentralizados cuenten con condiciones laborales adecuadas, promoviendo su bienestar y protegiendo su salud en el desempeño de sus funciones.
Gracias al crecimiento que tuvimos junto con nuestros clientes, en 2015 iniciamos operaciones en Cartagena.
¿Por qué elegirnos? Experiencia Más de 27 años de experiencia y trayectoria en seguridad y salud en el trabajo que garantizan la prestación de nuestros servicios, innovando cada día nuestro portafolio. Somos una empresa del Grupo Altum. Nuetras sedes Contamos con 8 sedes propias, 2 en Bogotá y 6 a nivel nacional, conservando la estructura administrativa y operativa con talento humano especializado y certificado, para cumplir con los requerimientos y expectativas de nuestros clientes. Alianzas estrategicas Más de 119 alianzas estratégicas en todo el país, con IPS aliadas que se encuentran alineadas con nuestros procesos de calidad en resultados y prestación de servicios. Modelo integral Nuestro modelo integral de atención incorpora three líneas de prestación de servicio: extramural, intramural y domiciliaria, llegando donde nuestro cliente lo necesite.
Actualización de las políticas de seguridad y salud en el trabajo dependiendo de las normas emitidas constantemente por la pandemia
Cumplir con la ley es esencial para evitar sanciones y multas. Si una empresa no cumple con los requisitos del SG-SST, puede enfrentar sanciones y multas por parte de las autoridades laborales.
Este sistema debe ser aplicado por todos los empleados públicos y privados, los contratantes de own bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, empresas de servicios temporales.
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Asimismo, el cumplimiento de la normatividad de seguridad y salud en el trabajo puede mejorar la productividad y la calidad del trabajo, read more así como la reputación de la empresa y la confianza de los clientes y proveedores.
Solicitar el programa de capacitación y los soportes de la ejecución del mismo / planillas check here donde se evidencie la firma de los trabajadores participantes
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Aunque no se han promulgado normativas específicas recientes para el teletrabajo, las empresas deben adaptar las regulaciones existentes para garantizar la seguridad y el bienestar de los teletrabajadores.